20 июня на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев принял участие в сессии «Кадры для роста: пути и решения». На ней обсудили подготовку кадров для разных отраслей экономики. 

Дмитрий Миляев рассказал о том, как в Тульской области решается вопрос дефицита кадров. 

Он отметил, что сейчас все регионы активно работают со средним учебным звеном в ходе федерального проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети», что позволяет модернизировать систему среднего профессионального образования, приводить ее в порядок: обустраивать новые классы, закупать необходимое оборудование, создавать новые лаборатории, готовить уже практикоориентированных специалистов в системе среднего профессионального звена. В Тульской области такая работа тоже ведется. 

В настоящее время регион успешно развивает отраслевые экономические кластеры, охватывающие такие сферы, как машиностроение, химическая промышленность (включая три специализированных кластера), агропромышленный комплекс, туристический сектор и сферу услуг (каждая представлена двумя кластерами), а также средства массовой информации и современные информационные технологии. Начиная с 2026 года, запланировано создание ещё семи новых кластеров в ключевых областях экономики: два — в сфере машиностроения, и по одному — в химической промышленности, радиоэлектронной индустрии, сельском хозяйстве, педагогике и медицине.

Значительный акцент делается на взаимодействие с вузами. Например, благодаря поддержке Министерства науки и высшего образования РФ и корпорации «Высокоточные комплексы», на базе Тульского государственного университета была создана передовая инженерная школа «Интеллектуальные оборонные системы». Её главная задача — готовить высококвалифицированные кадры с глубокими знаниями и практическими умениями, включая разработку прикладных проектов непосредственно по заказу реальных предприятий во время учебного процесса и стажировок.

Кроме того, в ряде регионов на базе университетов создаются образовательные кампусы. Они позволяют создать более комфортную среду для профессорско-преподавательского состава и новые возможности для студентов. В Тульской области такая работа ведется. Так, на базе двух крупнейших вузов региона - Тульского государственного университета и Тульского государственного педагогического университета имени Л. Н. Толстого планируется создать межвузовский оборонный кампус.  

«Сегодня многие предприятия активно взаимодействуют со средним и высшим профессиональным звеном в части подготовки кадров. Но несмотря на это людей не хватает. Между всеми предприятиями внутри каждой отрасли идет конкурентная борьба за кадры. Поэтому работники идут к тем, кто предоставляет наилучшие условия по оплате труда. Для того, чтобы решить эту проблему, важно выстроить системную работу по привлечению и заимствованию кадров», - подчеркнул Дмитрий Миляев.