Плавский межрайонный суд продолжает правовое просвещение населения, на этот раз главной темой стали гарантии прав работников на безопасные условия труда в условиях повышенных температур.

Работодатели обязаны создавать безопасные условия труда для своих работников по закону.

Когда температура на рабочем месте повышается, они должны принимать меры для поддержания комфортного климата. Например, можно установить кондиционеры.

Если же нет возможности охладить помещение, нужно сокращать рабочее время в зависимости от температуры.

Оптимальная температура в помещениях с кондиционерами — 24-25 °C. Если температура без кондиционера достигает 28,5 °C, рабочий день сокращается на 1 час; при 29 °C — на 2 часа; а при 30,5 °C — на 4 часа.

Для работ на открытом воздухе, когда температура 32,5 °C и выше, нужно ограничивать время непрерывной работы до 15-20 минут, а затем делать перерыв на 10-12 минут в охлажденном помещении.

Максимально допустимое время работы при тепловой нагрузке составляет 4-5 часов для работников в специальной одежде и 1,5-2 часа для тех, кто работает без нее. Рекомендуется, чтобы такие работы выполняли люди в возрасте от 25 до 40 лет.

Работа при температуре выше 32,5 °C считается опасной, и такие работы не рекомендуется проводить на улице в жару. Лучше переносить их на утро или вечер.

Работникам следует использовать специальную одежду, предотвращающую перегрев, и обеспечивать их достаточным количеством питьевой воды, которая должна быть охлаждена до 10-15 °C.

За нарушение этих правил работодатели могут понести административную ответственность по Кодексу об административных правонарушениях.