Острый дефицит кадров заставил работодателей искать работников среди подростков. Конечно, для трудоустройства их в тех сферах, где их руки, головы (а еще чаще - ноги) сейчас как нельзя кстати. При этом, судя по предлагаемым зарплатам, заработать в эти каникулы некоторые дети смогут даже больше, чем их родители.

Как сообщили «РГ» в рекрутинговом агентстве hh.ru, число вакансий, в которых готовы рассматривать работников с 14 лет, по стране в целом выросло за год на 61%. А в отдельных регионах, как, например, в Челябинской области - увеличилось сразу втрое, в Югре и на Ямале - вдвое.

Самый высокий заработок предлагают курьерам. Например, велокурьер одной из торговых сетей в Екатеринбурге может заработать от 90 до 120 тыс. рублей в месяц в зависимости от графика работы. Интересно, что само объявление составлено с познавательным подтекстом, то есть явно с расчетом привлечь внимание именно школьников: «Наши курьеры за 1 рабочий день в сумме проезжают расстояние, равное расстоянию от Владивостока до Португалии. Вес всех заказов за год составляет 26 млн тонн!». При этом про бонусы, конечно, не забывают: работнику обещают перечислять деньги еженедельно на карту, разрешают брать у клиентов чаевые и самому выбирать район, в котором он хочет работать.

Подростку - курьеру легких посылок предлагают заработок от 93,5 до 136 тыс. рублей. А сотруднику одного из ресторанов, доставляющему пиццу и роллы, сулят от 40 до 120 тыс. В зависимости от расстояний и графика, конечно. При этом за счет компании обеспечиваются вечерний развоз до дома, корпоративная форма, оформление санитарной книжки и бесплатное питание по меню ресторана.

«Сегодняшний дефицит кадров школьникам только на руку»

Несколько меньше может заработать упаковщик-комплектовщик заказов в продуктовом магазине: ему дадут на руки от 54 тыс. рублей в месяц. Продавцу воздушных шаров - от 30 до 60 тыс.

Конечно, мы привели одни из самых высоких заработков. Впрочем, как свидетельствуют данные hh.ru, и средняя зарплата, предлагаемая сегодня подросткам, явно немаленькая. Так, в Югре средний заработок в вакансиях от 14 лет - 68,3 тыс. рублей. В Свердловской области - 47,7 тыс. Да, среднее жалованье для взрослых в этих регионах еще выше -104 тыс. и 70,7 тыс. - соответственно. Но с учетом того, что работают подростки по закону не полный рабочий день, детские заработки выглядят вполне по-взрослому. Как говорят эксперты, на отдельных видах работ подростки этим летом смогут заработать действительно больше родителей. И разумеется, заработок курьеров и работников в ресторанах не идет ни в какое сравнение с работой в так называемых отрядах мэра, как часто называют муниципальные детские трудовые бригады, которые задействуют в городах на озеленении, уборке территории и т. д. В таких «десантах» красная цена за работу всего 10-15 тыс. рублей в месяц. Причем часто и берут туда не всех, а только трудных подростков и детей из малообеспеченных семей.

Так что сегодняшний повсеместный дефицит кадров школьникам только на руку.

«Сейчас очень серьезная проблема найти курьеров, - говорит руководитель одного из екатеринбургских сетевых предприятий по производству суши и роллов Николай Кармацкий. - Мы зарабатываем главным образом на доставке, поэтому я готов платить курьеру большую зарплату. Причем в последнее время между предприятиями общепита явно обострилась конкуренция. Идет зарплатная гонка в борьбе за кадры. Все стремятся переманить деньгами, различными бонусами. В каникулы, я надеюсь, будет попроще.

Работа курьерами, комплектовщиками заказов, где не требуется ни опыта, ни особых знаний, - неплохой способ для школьников заработать свои первые сто тысяч».

Важны не только деньги, но и опыт осознания их ценности, того, как они достаются, и на что их можно потратить, считает доцент Института экономики и управления Уральского федерального университета, при этом мама троих детей-подростков Анна Дьячкова.

«Поработав, школьник осознает, чего ему стоила каждая заработанная тысяча. И он уже говорит о ценности денег не с позиции расходов: мол, для хорошей жизни мне надо 100 тыс. рублей. А о том, легко или сложно их заработать. У него появляется осознанность трат своих денег: готов ли я потратить на бургеры и кофе то, что заработал за весь свой рабочий день, - говорит эксперт. - Тогда у него будут реальные ожидания от рынка труда, начнут формироваться трудовая дисциплина и финансовая грамотность».

Как уберечься от недобросовестных работодателей?

Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале:

- Важно обращать внимание на то как составлено объявление о вакансии. Если работодатель просит заплатить за обучение или тренинг при устройстве на работу - это точно мошенничество. Должно насторожить и отсутствие названия компании или конкретной должности в объявлении. Например, под такими формулировками, как «крупная международная компания» или «требуются сотрудники в офис», часто скрывается сетевой маркетинг. И, разумеется, стоит адекватно оценивать предлагаемую зарплату. Если кандидату без опыта предлагают слишком высокий заработок, это может быть мошенничество или вовсе работа, связанная с криминалом.

По материалам Российской Газеты