Главное
Искусственный интеллект помогает анализировать медицинские карты
Как юные плавчане отметили государственный праздник?
Зонты пригодятся ещё раз!
Мы в соцсетях:
  • Новости
  • Статьи
  • Фоторепортажи
  • Победа-80
  • Рубрики
    • Наш район
    • Актуально
    • Наша газета
    • Происшествия
    • Официально
    • Новости компаний
    • СвоихНеБросаем
  • Контакты
Logo
Logo
  1. Главная
  2. Экономика
  3. Исследование: Из всех бонусов работники более всего заинтересованы в премиях

Исследование: Из всех бонусов работники более всего заинтересованы в премиях

  • 03.05.2024 17:00
Исследование: Из всех бонусов работники более всего заинтересованы в премиях

Сотрудники больше всего заинтересованы в получении денежных премий за хорошие результаты работы. Чаще всего речь идет о бонусах, которые работодатели готовы платить за достижение поставленных целей и объемов продажах, в некоторых компаниях также есть премии за выслугу лет.

Премии обгоняют все остальные составляющие социального или компенсационного пакета от работодателя. И они же часто становятся предметом споров, если работодатель пытается сэкономить на бонусах сотрудникам.

О том, что больше всего ждет от работодателя премии по результатам работы, сообщили четыре сотрудника из десяти, рассказали в «Авито Работа». Помимо премий, работающим россиянам также важны наличие в компании бесплатного медицинского страхования или ДМС (38%), дополнительные выходные или отпускные дни (34%), а также гибкий график работы или возможность работать из дома (30%).

В то же время премии и правила их выплаты работодателем часто становятся предметом спора. К примеру, если по договору не ясно, предполагается ли выплата премии ежемесячно или только в те месяцы, когда сотрудник показал хороший результат. Если на собеседовании работодатель обещает выплачивать премию ежемесячно, то в трудовом договоре она должна быть указана как фиксированная надбавка. Отказ платить ее может привести к судебному спору, в котором работодатель проиграет, поясняет Елизавета Фурсова, руководитель практики трудового права Lidings.

Кроме того работодатели практикуют отмену фиксированной премии на все время дисциплинарного взыскания. Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П такая практика признана незаконной, теперь она должна быть закреплена законодательно. Впрочем, в Роструде и сейчас считают, что нельзя лишать работника стимулирующих выплат на весь срок действия дисциплинарного взыскания. Кроме того, снижение размера этих выплат не должно уменьшать месячную зарплату работника более чем на 20 процентов.

По материалам Российской Газеты

Читайте также

Инфляция в Тульской области ускорилась

  • 25 декабря 2024 17:43

В регионе годовая инфляция по итогам ноября выросла и составила 8,5%. Что повлияло на динамику, выяснили эксперты тульского отделения Банка России. Результаты представлены в ежемесячном информационно-аналитическом материале.

Читать далее

Доклад «Региональная экономика»: кредитование замедляется, вклады растут

  • 12 декабря 2024 13:16

В октябре – ноябре в Центральной России рост потребительской активности несколько замедлился. Краткосрочные ожидания торговых предприятий по спросу ухудшились. При этом рост доходов населения ускорился в условиях продолжающегося повышения зарплат на предприятиях.

Читать далее

Плавчанам разъяснили, как продать унаследованную квартиру и что об этом нужно знать

  • 29 августа 2024 15:30

Ситуация, когда человек получает в наследство квартиру, но предпочитает ее продать, а не использовать, довольно распространена. В таком случае есть возможность выставить недвижимость на продажу сразу после оформления наследства, однако для этого необходимо предпринять ряд важных шагов и учесть некоторые нюансы.

Читать далее

Лента новостей

Искусственный интеллект помогает анализировать медицинские карты
  • 18:56
Как юные плавчане отметили государственный праздник?
  • 18:00
Зонты пригодятся ещё раз!
  • 17:30
Ирина Мамичева: «Важно, чтобы сильные и подготовленные парни шли служить по контракту»
  • 17:00
Детсадовцы совершили прогулку по историческим местам
  • 16:30
Продолжаем рубрику «Красота родного края»
  • 16:00
Евгений Черных: «Воины-контрактники – гордость и опора России»
  • 15:30
Все новости

Мы в соцсетях

  • Телеграм
  • Одноклассники
  • Вконтакте

Самое читаемое

1.

Светлана Лещинская: «Чтобы дойти до цели, надо идти»
  • 11:00 08 июня 2025

2.

В Плавском районе произошло ДТП
  • 13:00 21 мая 2025

3.

Храм жив, пока он в твоем сердце
  • 09:30 05 июня 2025

4.

Последний звонок прозвенел в городской школе
  • 13:16 22 мая 2025

5.

Плавск отметил 100-летие Михаила Щеглова
  • 18:30 07 июня 2025

© 2024, PLAVSKNEWS.RU – Сетевое издание «Плавская новь»
Реестровая запись Эл № ФС77-81490. Сетевое издание зарегистрировано 15 июля 2021г.
Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Учредитель: ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71»
Адрес редакции: 301470, Тульская обл., Плавский р-н, г. Плавск, ул. Октябрьская, д. 4

Главный редактор: Татьяна Сергеевна Иноземцева

Все права на материалы, опубликованные на сайте plavsknews.ru, принадлежат ГУ ТО
«Информационное агентство «Регион 71» и охраняются в соответствии с законодательством РФ.
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения правообладателя.

12+

яндекс.ћетрика

Страницы

    • О редакции
    • Реклама
    • Подписка
    • Контакты

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов,
Политикой обработки персональных данных пользователей сетевых изданий, входящих в состав ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71» и обработкой персональных данных Яндекс.Метрикой нажмите здесь.