В Плавске молодые люди открывают для себя смысл гражданской ответственности, учатся лидерству и находят свое призвание. И во многом этому способствует работа одного человека – Кристины Артюшкиной, председателя совета местного отделения «Движения Первых», чье имя за три года работы стало синонимом энергии, веры в молодежь и преданности родному краю.

От газеты до живого диалога с поколением

Родившись и выросши в Плавске, Кристина прошла путь, знакомый многим провинциальным талантам: школа № 2, затем учеба в Тульском технико-экономическом колледже имени А.Г. Рогова.

Как и многие ее сверстники, задумывалась о месте работы.

«Не хотелось возвращаться в Плавск, но в сердце что-то екнуло: нужно оставаться здесь и как-то развиваться в своем родном крае», – признается она. Это и стало поворотным моментом в ее биографии.

Первым профессиональным опытом стала работа в районной газете «Плавская новь». Однако судьба распорядилась иначе: три года назад Кристина пришла в «Движение Первых», и ее жизнь обрела новый вектор.

«Моя работа и есть мое хобби и увлечение. Все свое время я посвящаю ей», – пояснила она.

Ритм дня, наполненный смыслом

Обычный рабочий день Кристины Артюшкиной невозможно назвать офисной рутиной. Это постоянное движение, диалог, живое взаимодействие.

«Мой день проходит в активном общении с коллегами, наставниками и обучающимися», – описывает она свой ритм.

Кристина также отмечает, что взаимодействие с командой помогает обмениваться знаниями и опытом, что способствует профессиональному росту.

За последний год у Кристины было много моментов, когда усталость уходила на второй план, и она ощущала, что находится на своем месте. Ведь ее активисты стали призерами конкурсов не только муниципального, но и регионального уровня. Эти победы – подтверждение того, что в маленьком городе можно вырастить таланты, способные конкурировать с лучшими.

Чему взрослые могут научиться у детей

Одна из интересных тем, которые Кристина поднимает в разговоре, – это компетенции современных детей. В эпоху, когда взрослые часто испытывают цифровой стресс, подростки интуитивно осваивают новые приложения, игры и сложные интерфейсы.

Они знают, как создавать контент и как безопасно взаимодействовать в онлайн-среде.

По ее мнению, это не повод для тревоги, а вызов и стимул для взрослых. Вместо того чтобы бояться цифровой пропасти, педагоги и наставники должны учиться у молодежи гибкости мышления, скорости адаптации и умению находить информацию в море данных.

А еще Кристина отмечает, что у младшего поколения есть то, чему можно поучиться и во взрослом возрасте. Она видит в детях «учителей человечности».

«Искренность и открытость – это те качества, которые дети выражают напрямую, без масок и страхов. Это помогает строить честные и доверительные отношения», – пояснила она.

В мире, где взрослые часто прячутся за социальными ролями и профессиональными масками, детская прямота становится редким даром.

Кроме того, Кристина ценит в детях их любопытство и умение жить в настоящем.

«Дети постоянно исследуют мир, задают вопросы и стремятся понять новое. Взрослым полезно сохранять эту жажду знаний и не бояться задавать вопросы. А еще они умеют наслаждаться настоящим, не откладывая счастье на потом. Взрослым важно учиться этому, чтобы избегать постоянного стресса и перегруженности».

А что мотивирует самих подростков из небольшого города участвовать в общественной жизни? По наблюдениям Кристины, ключевым фактором становится ощущение значимости.

«Их вклад в развитие района действительно заметен и ценится», – подчеркивает она. Когда молодой человек видит, что его идея воплотилась в реальный проект, когда его усилия меняют пространство вокруг, формируется устойчивая мотивация к дальнейшему участию.

Точки роста

Конечно, работа с молодежью не лишена трудностей. Однако Кристина подходит к ним философски:

«Наверное, сложности есть в любой работе, и это нормально: они помогают развиваться. Однако когда ты чувствуешь, что находишься на своем месте, такие трудности воспринимаются легче и быстрее проходят».

Ее уверенность рождается из внутренней мотивации, понимания смысла деятельности и поддержки коллектива. Для нее даже кризисные ситуации становятся опытом, а не препятствием.

Среди положительных качеств своей профессии Кристина выделяет возможность формировать гражданскую позицию молодежи, учить их организовывать проекты, принимать решения и нести ответственность.

«Движение поощряет новые идеи и самостоятельность в реализации проектов, что стимулирует творческое мышление и инициативу», – отмечает она.

А взаимодействие с практико-ориентированными лидерами расширяет кругозор участников и создает возможности для дальнейшего развития.

Но за любым успехом стоят люди. И Кристина знает, что ценить в команде: «Отзывчивость, готовность всегда прийти на помощь».

Девиз, который становится реальностью

Глядя в будущее, Кристина видит четкие ориентиры. Ее цели – это создание условий для развития личностных и профессиональных качеств молодежи, поддержка активной социальной позиции, формирование здоровой и позитивной молодежной среды.

Она также планирует повышать квалификацию через курсы и тренинги, создавать современные программы с использованием цифровых технологий, расширять сеть сотрудничества с образовательными учреждениями, НКО и государственными структурами.

«Вдохновлять, поддерживать, развивать – вместе строить будущее!» – этот девиз Кристины Артюшкиной воплощается в ежедневной работе: в мотивации молодежи, создании условий для их роста и, конечно, в совместном пути к позитивным изменениям в обществе.

Кристина Артюшкина выбрала для себя стать живым мостом между поколениями. Она выбрала помогать становиться лучше, развиваться и не бояться своих амбиций. Благодаря таким людям Плавск остается живым, способным дарить своим жителям смысл и вдохновение.

Александра СУПУРОВА

Фоторепортаж