Кадровый резерв

Правительство Тульской области проводит отбор кандидатов в кадровый резерв на должности руководителей государственных учреждений Тульской области в сфере здравоохранения.

В отборе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим требованиям:

  • возраст 25 – 50 лет;
  • высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении;
  • стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
  • иные критерии, указанные в п.8 Порядка формирования резерва управленческих кадров Тульской области.

Претенденту, решившему принять участие в отборе, необходимо представить свое резюме. Для этого предлагается воспользоваться сервисом «Электронное резюме» на официальном портале правительства Тульской области tularegion.ru: после предварительной авторизации через ЕСИА заполняется электронная форма резюме (в разделе «Цель обращения» выбрать «Другое», указав «Конкурс — руководитель учреждения здравоохранения») и направляется в кадровую службу правительства Тульской области.

Резюме принимаются до 29 декабря 2017 года.

Кандидатам, соответствующим требованиям, указанным в
пунктах 1–3, будет предложено представить пакет документов в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тульской области и пройти соответствующие конкурсные процедуры.

Контактный телефон (4872) 24-52-75.

Comments are closed.